- 文 / 李东来，顾家家居股份有限公司总裁
- 来源：华夏基石e洞察
“组织”这个主题基本上很少会单独挑出来专门去研究或讨论，一般都是放在管理学中作为一个部分和章节去阐释，《组织行为学》也是所有学管理的人必学的一门课程。本文是依据顾家家居“总裁辅导班”培训课程中《组织》的讲义整理而成，旨在进一步清晰对“组织”的基础概念与理论认知，回归“组织”常识，提升对“组织”原认知的能力。
什么是组织
一、与组织相关的概念
首先我们从概念层面来认识组织，因为概念背后是我们对于管理学的一些基础理论的思考。所以，我们有必要先理解组织、企业、公司、法人等基本概念。
那么，什么是组织？组就是把人组在一起，团伙叫组；织就是强调内部的逻辑关系，团队叫织。严格一点说，组织就是由若干人或群体所组成的、有共同目标和一定规则的社会实体。组织之所以那么重要是因为组织随处可见，但对于组织的理解则是仁者见仁、智者见智。
什么是企业？企业是一种组织，提供服务与产品、以盈利为目的的组织；法人是企业，法人是社会组织，拥有独立资产、独立的法人资格、独立承担法律上的权利和义务；公司是法人，是按照特定的法律程序设定的企业组织。
以企业为例，比如家具行业普遍存在的夫妻老婆店，可以把它理解为企业的转型，它是合伙企业。合伙企业说得通俗一点，就是只要任何两个自然人，或几个自然人，一纸协议就可以成立的一个企业，其设立过程是比较简单的。也就是说，企业管理的规范是在民事行为的范畴内，《民法通则》在民事行为里面规范了企业管理的相关通则，如果与企业打官司跟《公司法》没关系，跟《民法》有关系。所以任何两个人，只要双方达成一致，就可以办企业了。但如果办公司，则必须按照《公司法》的规定和要求来进行申请和注册，所以，公司与企业相比是更加狭义的一种概念。比如办公司要有章程、要符合法定人数、要懂得注册资本这些概念；又比如公司是不承认人力本身作为资产的，但是在企业里面就可以。
以上对于组织、企业、公司等几个概念不是十分严谨地做了简要的区分，在日常使用中，我们经常会将这几个概念混用，但并不影响读者的理解。下文很多说法也是没有明确区分的。但为了清晰，我们还是要了解一下相关概念之间的区别，当我们把这些概念慢慢搞明白的时候，我们的逻辑就清楚了，讲话就会越来越严谨，基本上就不会掉入模棱两可、似是而非的漏洞中去。所以，我们研究组织，首先要把以上与组织相关的概念搞清楚。
