细节，决定你的人生高度；如何主动给自己人生“定”出高价？
《细节》的核心观点：“小改变，大影响”，影响他人并不需要高深的知识储备，和特殊的条件，只是“言举之间”便可说服和影响他人。书中有52个细节和案例，解决如何说服别人、如何提高职场效率以及如何更好地实现目标三个方面的难题。
1、如何说服别人
说服别人不能一味地摆事实、讲道理，成功的人会改进自己的说服方式。比如，有个以前对她爱答不理的前台接待，这次说话变得非常客气，为什么呢？原来和之前唯一的变化就是换一身高级定制西服。衣服也能传递信息，这在心理学上叫做“服从权威效应”。
再比如，你不需要直接去说服对方，只要暗示很多人也这么做了，他就会产生从众心理，落入你预设的思维路径。暗示方式很多，例如，多提几次对方名字，就能极大提升说服别人的几率。有个业务经理，准备召开新产品说明会，他先邀请最有可能参加的客户，然后可以对后面的目标客户说：“已经很多人准备参会，比如王某某。”
2、如何提高职场效率
《细节》还提到许多提高职场效率技巧。你要改变别人想法，可以从改变环境入手。比如开创意会，最好选择高层高的开阔空间。开执行会，则最好选择低天花板房间。当你要和不熟悉的人员合作时，可以把关注重点放到共同身份上，会合作得更愉快。
3、如何更好地实现目标
更好地实现目标。假设你的目标是减肥，在制定目标时，你说希望减4-6斤，就比直接说减5斤的效果要好。在实际执行时，你把注意力放在小数上，可以避免太大心理压力。再如在任务前期你要关注”已经完成了多少“，到任务的后期，你应该关注“还剩多少”。还有拖延症犯了怎么办？这个时候你需要一个截止时间。更少的时间会使你行动迅速。
《细节》，从服从权威和从众心理入手，都能帮你更好地去影响别人。其次，可以通过改变环境、关注共同身份的方法，来提高职场效率。最后，在制定和执行目标的过程中，你可以巧妙地利用数字区间、关注小数字和设定截止时间的方法，来减少实现目标的阻力。你可以试着在生活中把这些方法用起来。当然要学，更需要用，这样才能给生活带来更好的改变。细节，决定你的人生高度，主动给自己人生“定”高价。
