1.了解启动效应的作用
启动效应是一个过程，我们可以让大脑为特定的想法和行为作准备，当人们没有意识到它的作用时，它就很有效。
在组织中创造正确启动条件的五种方法：
强调文化价值观；
了解消息的上下文；
不要忽视符号；
选择关联词；
不要低估沉默的力量。
2.维持或改变习惯
养成和保持一个习惯有三个步骤：
1.探索——发现、重视和接受一个新行为；
2.习惯形成——不断地重复一种被奖励强化的行为；
3.铭记在心——这是解决习惯的好方法。
你可以通过改变暗示和选择其他的常规方法来获得同样的奖励，从而改变不良的习惯，建立更想要的习惯。
3.熟悉物理环境
大脑、身体和更广泛的生理、心理和社会环境的相互关系对我们的思维如何运作至关重要，它会影响我们作为领导者的思维、感觉和行为。
不断地搜索物理环境的影响方式：
情绪；
重复特定的思想链；
与组织中的同事和其他人的亲密和联系程度；
创造性潜能和创新反应。
