多样性的虚假承诺

人们口中的多样性在大多数情况下是指人口多样性，特别是法律规定的类别，比如种族、性别和性取向等。有时，他们还会把年龄和在某个组织中的服务时间加入其中。许多人认为，多样性可以用于解决人口结构同质化的问题。（说到人口同质化问题，我们经常会想起肯尼迪政府的椭圆形办公室和美国各地的高管会议室里的决策团队，他们都是清一色的中年白人。）他们还认为，同质化会削弱决策的质量，而多样性则可以提高决策的质量。但是，研究表明，好的团队决策远没有这么简单。