“你想要什么，我就有什么！”
了解愚蠢人群的偏见，就可以为自己所用。只要利用那些愚蠢者的偏见，他就会敬重你了！从这个简单的道理看，出现了一大批衍生产业，咨询行业充分利用愚蠢者的偏见开展服务。有人要问：“那些愚蠢的人怎么看出我是他们要找的人？从哪儿看出，他们有兴趣要花钱来找我？要利用哪些偏见，让我得到机会？我的主页上要用哪些词汇，才能被点击？”
谁想在求职时获得成功？谁想卖出自己的公司？谁想拿冒尖的数据来炫耀？那么就把会计账目做漂亮，把个人简历优化好，把个人主页窗口装饰好，把新娘打扮好，让她变美丽。人们在历史上任何时代都要化妆打扮，都要修饰，要装点门面，这么做是被人容忍的。今天这一切已经成了普通的爱好，因为人们已经带着一种必要防备的感觉来对待了。今天，人们必须直接美化自己的求职信，否则会感觉自己的机会被挥霍了。每个人都在强迫自己获得成功，完成自己的任务指标，加大任务量，同时开心地微笑。人们没有别的选择，大家都能感觉到，不搞投机取巧已经不再是自己面前的选项了。
有人为了成功推销自己，就去研究和利用别人的偏见、评价指标或愿望，包括企业的、媒体的。这时候要搞清楚，我要的是顾客满意，还是无论如何想卖出点儿什么。
例如，我们期待政党抛开他们的价值观体系（每个政党都有不同的价值观体系）为我们的未来拿出点儿靠得住的真实的建议来，然后我们选出最好的建议，并期待他们去实施。我们不愿意政治家们每天看选民们的观点，然后用电脑统计，看民众今天在选举时将赞同哪些价值观。投机的政治家们如今就这么做，我们都在抱怨。政治家们已经不再是我们跟着学习的道德榜样了，他们在我们面前出卖自己：“只要你选了我，你要的所有观点我全都有。”找出选民们想要的竞选承诺，从而获得最多选票，这是个数学问题。若所有党派都用这种投机的手段找出最佳答案，那么似乎所有党派就都一样了，他们大讲特讲我们爱听的话，让选民投他们的票成了唯一目的！
企业收到的求职信也都出奇的雷同，内容夸张，听起来那么“低三下四”：“我愿意承担任何分配给我的工作；我在这方面很有经验，完成速度快；我愿意被派遣到其他工作地点；我愿意无偿试用三个月；我愿意不把家庭事务放在第一位；我一定把我将要就职的公司放在首位；我十分渴望成为贵公司的一员。”
人们想方设法在各个方面迎合客户、迎合招聘人员或选民的好感。用哪些观点、通过什么方法来迎合，这些在网络上都能找到。在网上可以看到数不清的问卷调查和研究文章，都声称知道客户、选民和人事部门想要什么。如果现在真这么做，利用人们的各种偏见，迎合公开的标准，这样拿出来的就是无个性特点的、走样了的楷模形象，按照一般人的常识来理解是绝不真实的。不可能所有企业都能拿出最友好的员工和最优秀的产品，除非所有企业都一个样。
由于大家都是按照同一种机会主义的思想来办事，拿出来的东西都一样，那要怎么来区分呢？按照它们的徽标吗？
·银行向个人客户提供的东西都一样。
·智能手机的每月收费价格第一眼看上去差别很大，但是第二眼仔细看上去都一样……
·应聘者来面试时都穿黑色。
·汽车没有特点了。我有一辆沃尔沃S40，去停车场找车时，很多次都把一辆同样颜色的宝马3系错看成我的车了……除了我的错，这说明什么呢？
·商品看起来到处都一样。
·主流政党之间是难以分清的，小党想成为主流政党。
·据媒体报道，大学想要被评为精英高校的申报书看起来出奇的类似，那些大学事先“学乖了”，知道怎么样能让评审委员会感觉是“精英”，即使最差的大学也学会了怎么能成为创作“申请报告”的大师。它们不是“精英”，但是它们可以表演成精英。
什么都成了一样的，因为大家都按照大众的口味做了优化，这样也就没有了自己的特色。谁能够最好地顺应了大众，谁就成了赢家。大家都想成为赢家，大家都声称自己不同，具有独自的特色（主流政党）。他们表明，他们具有客户或民众所要求的全部特征（其他人也一样），但是他们在某个方面则要好得多。“我们这里的手机收费价格像某某公司一样是最低的，但是我们还额外免费赠送一种来电铃声。”“只有我们这个党除了致力于大众的福祉、公平和自由外，还致力于求职人员不能由于能力不足而受到歧视。”
