黄金思维圈告诉我们如果你自己都不知道你为什么而做，怎么可能获得大家的支持，对你忠诚、想成为你事业的一分子呢？所以具有「老板思维」的人，真正的目标不仅仅是将你有的东西卖给需要它们的人，而是将东西卖给跟你有共同信念的人；
1、黄金思维圈，都是大脑在“作怪”
黄金思维圈观点都能从生物学里面找到根源。根据大脑结构，会发现人类大脑分为三部分，这和黄金圈是精确对应的：
大脑皮层，对应着“是什么”：负责我们理性和逻辑思维、分析和语言表达。
两个边脑，对应着“怎么做”和“为什么”：它没有语言功能，负责我们的情感，比如信任和忠诚，以及所有的行为和决策。
左侧是我们大脑的解剖示意图，右侧是黄金思维圈。你会发现大脑被大脑皮层所包裹，内部就是大脑的边缘系统。来看看这两个部分的功能：
大脑皮层：负责我们的理性、逻辑思考、语言等功能，它所思所想都是具体的事项，也就是What。
边缘系统：负责我们的情感，比如说信任、忠诚，同时也负责着行为和决策，这个部分没有语言功能。
当你从外向内思考时，首先，我们要理解大量复杂的信息，比如说事物的特点、状态、事实描述、图表、表现……但是，这些都是What，大脑皮层虽然弄懂了，但是它不足以产生决策，无法激发行为。当然，这也不是那么绝对，有时候对具体信息的理解也可以慢慢进入边缘系统，促进我们产生决策和行为，但是，这个效率实在是太低了。
而如果我们从内向外思考的时候，其实是让真正控制决策和行为的大脑起作用（如果是沟通的话，你就很容易和他人的决策系统沟通并激发行动），之后再由理性的大脑皮层来进行思考。有句话叫：“听从内心的召唤”，能够听从召唤的前提是让内心先召唤才行。这基本上就是西蒙·斯涅克的整个概念体系了，他还有一句话，在书中、演讲、课程里大量、反复出现，那就是：“People don`t buy what you do，they buy why you do it”，确实是这个感觉。
2、老板复盘思维的底层逻辑：假设
心理学上常说：你看到的世界，只是你想看到的世界。刚开始读到这句话时，真是醍醐灌顶。周围的人、周围的事，莫不如此。当喜欢一个人时，那个人全是优点，别人说他渣，我却说他是个宝。当不喜欢一个人时，恨不得把他的全部东西扔掉、烧掉，画个圈圈诅咒他。我们常常对这种现象的解释是，我们是感性动物。
1）我们究竟怎么在观察这个世界？
有的人拿的是显微镜，看到的是细节，是情绪的微妙变化，是人的神经脉络，更看到了细胞、原子。有的人拿着平面镜，看到了周围的你、我、他，看到了房子，看到了车子，看到了车水马龙，看到了灯红酒绿。有的人拿着望远镜，看到了远处的星辰，看到了高高的山峰，看到了心中的梦想。三种镜子，甚至还有各种透镜，棱镜，可以看到不同的色彩，不同的风景。这样的世界经过了镜子，经过了光的损耗，经过了折射、反射。这个世界经过了你的加工，外界对你的感官、思维的刺激，已不再是那个“真实”的世界。
2）为什么我们要看自己想看到的世界？
有没有发现一个更深的问题，我们用“你看到的世界，只是你想看到的世界”解释了一个千奇百怪的世界，一件事不同人的反应。却没有解释，为什么我们要看自己想看到的世界？因为在我---我想看到---我看到的世界，这个链条中，在“我”和“我想看到”之间有一个“假设”，那就是：这个世界应该是关于我的世界。
3）我们追求的真实世界究竟是什么样？
柏拉图把这叫黑暗洞穴，人在洞穴，一束阳光照进来，在洞穴里面留下了影子，人看到这个影子，就说这是世界的本原。其实世界的本原是那个阳光，而你根本看不到。这不是你不够聪明，而是我们生存的本能——人类的感知系统本来就不是为了求真设定的，而是为了求存设定的。这是人类思维跳不去的坑。
4）假设是什么？
假设是运用思维、想象，对所研究的事物的本质或规律的初步设想或推测，是对所研究的课题提出的可能的答案或尝试性理解。假设是依据事实和科学知识的基础，对未知领域作有规律地推测。例如当你看到一个不喜欢的人会躲着走。你其实是根据过往的经验对他做了一个假设：这个人和我气味不投。于是得出了一个结论，他不好，我不喜欢他。如果我们关注在假设的前提下，那会是什么样子的呢？我为什么会认为我不喜欢他？我过往的经验，环境的因素，双方的立场，我的情绪......；所以，最后的解决方案上会落实到，校正自己的假设，从而调整了整个流程，就会产生大不同的效果。一个简单的方案，却包罗万象。
3、黄金思维圈和老板思维的对照关系
要说老板思维，先谈谈打工思维是什么。打工对应着稀缺思维，打工者认为自己什么都是稀缺的、不足的；老板对应着丰盈思维，老板认为自己当下拥有很多、未来拥有更多，自己可以用拥有的去做自己想做的事。
1）打工思维：”have - do - be“
打工思维的本质就是认为自己是稀缺的，你可以自己判断一下，如果你总是觉得自己时间不够、人脉不够、知识不够、能力不够，觉得自己不好意思、认为自己没有钱……无论稀缺什么，打工会把稀缺当作原因，来限制自己不能去往期待的自己。所以，我们通常用三个单词来解释打工者的思维方式：”have - do - be“，他们认为只有有资源才能做事。这样考虑的重点就是“资源”和“做事”的关系，而黄金思维圈中，“做事”对应的是What。也就是说，打工思维，通常只思考关于What的问题，一旦资源受限，他连How都不考虑了，只在最外圈努力。
2）老板思维：”be - do - have“
再看看老板思维。老板考虑问题是自己要成为什么，也就是把“be”拍第一位，排序变成了：”be - do - have“。分别看看富人在想什么：
（1）be：我要成为谁？我为什么要成为它呢？
（2）do：为了成为它，我要怎么做呢？
（3）have：做成了，我就拥有了。
这三个顺序问题对应着黄金思维圈的Why - How -What。所以进行黄金思维圈的越是刻意练习，你越能发挥老板的潜质。成为老板，只要耐心实践下去就够了！
