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生育率跌破警戒线，该考虑中国的“人才移民”政策了
概念主题：
生育率
来源：
新京报
贡献者：
zhuishen1389
2020/12/18 21:35:01
颠覆认知：常人都是情绪化的，圣人才有理性，为什么
概念主题：
偏见
来源：
小务虚
贡献者：
jiaoqiao5787
2020/9/18 16:15:12
企业究竟需要什么样的人才
概念主题：
执行力
来源：
执行：如何完成任务的学问
贡献者：
pigu6159
2020/7/12 10:53:18
......
一等人才用绝对尺度思维，二等人才用相对尺度思维
概念主题：
社会群体研究
来源：
群体性愚昧：为什么精英在一起也会干蠢事
贡献者：
shiya4527
2020/6/16 17:03:19
......
你是第几流人才？
概念主题：
人才学
来源：
谢春霖
贡献者：
huitang4921
2020/2/14 3:32:37
颠覆认知：常人都是情绪化的，圣人才有理性，为什么？
概念主题：
情绪
来源：
小务虚
贡献者：
shouyan2397
2019/12/30 9:27:37
“人才集聚”与“城市收缩”塑造中国城市未来格局
概念主题：
城市社会学
来源：
新京报
贡献者：
36274508@qq.com
2019/3/29 15:17:34
顶级人才：领袖/伟人
概念主题：
自然语言处理/NLP
来源：
富研社
贡献者：
yanpan8851
2019/3/9 3:47:26
......
第1流人才：觉醒者
概念主题：
自然语言处理/NLP
来源：
富研社
贡献者：
yanpan8851
2019/3/9 3:46:45
......
第2流人才：战略家
概念主题：
自然语言处理/NLP
来源：
富研社
贡献者：
yanpan8851
2019/3/9 3:46:13
......
你是第几流人才？
概念主题：
自然语言处理/NLP
来源：
富研社
贡献者：
yanpan8851
2019/3/9 3:44:26
......
李檬相对论
概念主题：
人才学
来源：
IMS李檬
贡献者：
jqlts1
2018/12/25 1:11:52
......
团队流程薪酬：批量复制人才的工厂
概念主题：
薪酬设计
来源：
微观学社
贡献者：
5887533@qq.com
2018/12/2 15:31:59
......
职级薪酬：人才、业绩双核裂变
概念主题：
薪酬设计
来源：
微观学社
贡献者：
5887533@qq.com
2018/12/2 15:27:13
县城的人才及就业
概念主题：
县城/小镇
来源：
甘肃经济网
贡献者：
lccdabo@558982
2018/9/16 18:43:51
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相关核心文章
1
判定意识或认知理论体系有效性的测试标准
2
宽恕十二招
3
第一招 承认恐惧
4
第二招 了解自己渴望的是爱
5
第三招 收回投射
6
第四招 对自己负责
7
第一要诀：对自己的平安负责
8
第七招 乐意学习与分享
9
第五招 放下自我批判与内疚
10
第六招 接纳自己以及待人如己
11
第八招 做自己的主人
12
第二要诀：找回你我平等之处
13
第九招 接受人生课程
14
第十招 认出一切都没有向题
15
第十一招 看镜中人生
16
第十二招 开放心灵
17
第三要诀： 信任自己的生命
18
神性的光辉
19
外 境 之 幻
20
宽 恕 之 路
