很多朋友觉得即兴演讲的最大难点，是遇到有些话题没内容可说，或者不知道说什么好，这怎么解决呢？
说话的内容是否丰富，在于建立一个自己的知识储备中心。任何一位职场人，只需将自己的经历，工作经验和生活感受，以自己的标准建立一个说话的内容中心，在职场的任何话题，你都能说得游刃有余。
建立说话的内容中心，主要是三步：领域，利益和思想。
首先是领域：是指以自己熟悉的工作为说话思想的起点。
职场的任何说话，都有一个说话内容的范围，只要在自己熟悉的知识范围内说话，你就会能够发挥出正常的说话水平。
比如我是从事职场沟通培训，那么任何话题，都可以由此而展开。
例如，需要做自我介绍的时候，我就会从自己熟悉的培训展开讲。如果是参加一个销售话题的活动，那我可以以“如何与客户沟通”与中心内容来谈等。
你会发现，只要以自己熟悉的领域为中心内容，遇到任何话题你都不会慌，用自己的观点想表达。
其次是利益：是指你的说话要对自己有利。
人是一个利己的思维方式。在职场的人际沟通，只有对自己有好处，才会越说越热忱。所以，当我们能够从自己的领域有话可说之后，要开始深入一步，说话要为自己的目标服务。
比如，我要和陌生人交谈，有两个利益点：
一是训练表达能力：有意识的表达某个观点，说得条理清晰；或者训练自己的倾听能力，看能否听出别人的说话意图。
二是向别人卖课程：把别人拉进我的课堂，我有收益啊。无论是写这篇文章，还是参加某个活动，我都有这个意愿。
所以讲，以自己的利益来说话，你就越说越快乐。
最后是思想：是指你的思想对别人有意义。
什么是一个人的思想呢？简单来讲，就是一个人的使命感。
你看世界上，古今中外的名人，都是他们的思想成为别人的榜样。
要想发掘自己的思想，一定是要经过两前步的。
比如，我们训练《14天说话思维改变计划》的时候，先要找出职场常见的54个话题，从自己熟悉的领域出发，进行即兴演讲训练。当你全部说一遍和写一遍之后，变得任何话题都有话可说了，再通过“说话的脚本训练”来为自己的利益服务。经过54天的训练，你就会认识自己的思想了。当然，对自己思想的完善，可能需要很多一段时间。
总结：
训练即兴说话主要是三步：先是有话可说，从自己熟悉的领域训练54个话题；再是有让自己越说越有感觉的方式，要从自己的利益点出发；经过前两步的训练和实践之后，你才能够认识自己的思想，渴望成为别人的榜样，让自己的思想去影响别人的想法。
