所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
作家池莉说过：靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。
丈母娘考核女婿，老板审核员工，自己托熟人办事，一般都要在心里问一句，这个人，靠不靠谱？
靠谱，这个词几乎包含了人与人之间所有的信任感。
有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得住每个人的名字。无论学生什么时候向他讨教问题，即便当时他忙不过来，但过后也总能记得回答。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言——“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。 他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
如果对方隔了一段时间，回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。这种人实在不多。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈看到朋友发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容。
挺晚了，她发信息，让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让家人的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
马云说过，我不需要提点子的人，阿里这么多人，提点子的人太多了，我需要有执行力的人。
如果要让人找一个词，包含对美好的所有期待，那就是靠谱。真正成熟的人，就是事事有责任、事事有担当、事事有始有终。
同事聚会，每次提起苏苏，静宜都是一副半羡慕半嫉妒的口气：“她的机遇真的特别好，选对部门真的很重要啊。”
苏苏相貌平平，也并不特别聪明，可3年时间工资翻了2倍。
公司高管玲姐听到这话，问静宜：“你知道苏苏为什么机遇这么好吗？”静宜讶然，她似乎从没想过这个问题。
玲姐说：“你俩都是公司重点培养对象，虽然你更聪明，却也更浮躁，对打打电话、做做表格这一类事情，你很快做完，可你的表格永远只是把内容填进去，还经常出现错别字；打电话跟客户约好时间开会，却总是要等领导问起，你才会反馈，不然我们都不知道事情进展。”
“而苏苏，她做一份表格，会把格式做得清晰、美观。她跟客户约时间开会，会在约好后立即发一封群邮件，告知各位会议参与者、议题，要达成什么结果，需要大家做的准备。或许你觉得这份工作大材小用，可任何一份工作，只有足够靠谱，才能得到更大的机会。如果你连基本的小事都做不好，凭什么让我们相信你能做好更大的事呢？”
职场中，苏苏和静宜的例子比比皆是。造就他们不同成长速度的，是靠谱，是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
靠谱，是一个人最核心的品牌，是职场人最重要的品质。长期靠谱的品质形成了口碑，领导也更愿意重用你。
王尔德说：赤诚对我来说是件美妙的事，时至今日仍然如此。
特别欣赏身边那些品行靠谱的朋友和工作伙伴。他们以诚待人，做事实在，不惜让自己吃点亏，也会设身处地地为对方考虑问题。跟他们在一起相处和共事时，会感觉特别地顺心和愉快。
靠谱的人简直就是你的生命之光。你不必担心因为他们的假仁假义、斤斤计较，而消耗了自己大量的时间和精力成本。正是因为他们做事让人放心，所以才换来了别人的信赖和尊重。
对于生活中那些满嘴跑火车的人，总是会发自本能地避而远之。他们所有的承诺和目标都仅仅停留在嘴皮子上，从来不曾落实到行动。跟他们交往时，总是难以分辨他们所说的话是否属实，深度的合作与交流更是无从谈起。
每个人的信任额度都是有限的，一旦被透支消磨和浪费，最终也只会输掉口碑，落得人缘糟糕的下场。
为人处世，是否能够做到让别人信任和放心，实实在在地考验着我们的修行。一个人靠不靠谱，决定了他能否收获人心，能得到多少的机会，走多远的路，甚至影响着他一生的成败。
我们的生活中太需要契约精神了，工作需要、友谊需要、婚姻更需要。那些能让你放心的人，只要遇到重要的事，你一定就会首先想起他。因为不用担心，你交代的事他一定会走心尽力、随时回应，绝不让你陷入焦虑。对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，这就是共事双方的默契。
我们一生的幸福都需要和靠谱的人共同建立。
和有智慧的人交流、和情商高的人恋爱、和靠谱的人共事、和幽默风趣的人同行。
人生若能如此，风景无限好。
成功和幸福没有捷径，
这个世界也没有一条道路可以通往靠谱，
因为靠谱本身就是一条道路。
