※ 压力让善良人变为恶人
压力过重破坏了人身上的善，让人感到工作如同与看不见的敌人在持续战斗，仿佛在仓鼠转轮上发疯似的狂奔，却看不到终点。正如斯蒂文森的小说[3]中所描述的那样，善良的“化身博士”变成了邪恶的“海德先生”。
温厚的督察员成了偏执的斤斤计较者，办事果断的企业家成了愤怒的暴君。研究人员无奈地回到自我封闭中，管理人员看到规章制度越来越被无视，采用粗暴的惩罚和解雇来进行威胁。工作氛围变得紧张，人们惯常于相互间大吼着说话，失去了相互间的尊重。在这种氛围里，如果看到有人干活不卖力，就想猛拍一掌过去了。“偷懒的家伙！上班这会儿居然还哼着小曲儿喝咖啡？是啊，进展不错，我很满意，马上要去游泳了。”“你的工作任务不重？”“不重，我坚持自然规律，只安排85%的任务。”“难道这也允许？”“这是必需的！”“我可不这样，我可不偷懒，我排满工作，满负荷地工作，你还可以在老板眼皮底下出现？”
一个团队在超负荷重压下，全部成了神经质，他们把没有超负荷重压的人也带入了苦难。愚蠢在蔓延。
