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给自己做一次绩效评估
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驱动力
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zhaotou9793
2021/10/2 1:45:57
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基石四：将人力资源管理与企业绩效结合起来
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执行：如何完成任务的学问
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pigu6159
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09 绩效文化
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自由之上
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冲突的运用
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运用已有的能力创造更大的收益
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guiche6995
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创业团队如何避免走入KPI的陷阱
概念主题：
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yyykkk
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前段时间由于百度的一些事引发了关于KPI的讨论，甚至有人高呼KPI是万恶的，KPI是落伍于这个时代的，还有人提到应该用OKR代替KPI，虽然不确定有多少人真的理解OKR是什么，今天来聊聊关于KPI的陷......
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判定意识或认知理论体系有效性的测试标准
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宽恕十二招
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第一招 承认恐惧
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第二招 了解自己渴望的是爱
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第三招 收回投射
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第四招 对自己负责
7
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第三要诀： 信任自己的生命
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神性的光辉
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宽 恕 之 路
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