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第5章 基石三:领导者的关键任务——知人善任
概念主题:
执行力
来源:
执行:如何完成任务的学问
贡献者:
pigu6159
2020/7/12 10:54:05
......
人员评估应基于事实而非臆想
概念主题:
执行力
来源:
执行:如何完成任务的学问
贡献者:
pigu6159
2020/7/12 10:54:00
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如何做到知人善任
概念主题:
执行力
来源:
执行:如何完成任务的学问
贡献者:
pigu6159
2020/7/12 10:53:42
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企业究竟需要什么样的人才
概念主题:
执行力
来源:
执行:如何完成任务的学问
贡献者:
pigu6159
2020/7/12 10:53:18
......
企业不能知人善任的原因
概念主题:
执行力
来源:
执行:如何完成任务的学问
贡献者:
pigu6159
2020/7/12 10:52:34
......
老子|知人者智,自知者明,到底讲什么
概念主题:
道家文化
来源:
小务虚
贡献者:
guaishi6819
2019/9/16 14:10:13
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相关核心文章
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判定意识或认知理论体系有效性的测试标准
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宽恕十二招
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第一招 承认恐惧
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第二招 了解自己渴望的是爱
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第三招 收回投射
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第四招 对自己负责
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第一要诀:对自己的平安负责
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第七招 乐意学习与分享
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第五招 放下自我批判与内疚
10
第六招 接纳自己以及待人如己
11
第八招 做自己的主人
12
第二要诀:找回你我平等之处
13
第九招 接受人生课程
14
第十招 认出一切都没有向题
15
第十一招 看镜中人生
16
第十二招 开放心灵
17
第三要诀: 信任自己的生命
18
神性的光辉
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外 境 之 幻
20
宽 恕 之 路