如果像IBM这样的大企业为了更好的发展都可以在不断变化的工作场所中改变自己，那么我们也可以。我们可以把IBM的一些方式应用于自己的工作中。大部人目前的工作方式，对于一个来自20世纪的时间旅行者来说都是非常熟悉的。我们可以用什么工具和方法在未来转换自己的工作和生活呢？
答案就在那些优秀人士身上，他们或多或少正在改变目前的工作方式，也完全改变了好员工的定义。每个优秀人士都发现了一些工具或模式帮助他们进行成功的转变。这些成功故事，有些很个性化，有些全球适用。他们体现了“因差异而合作”的原则，但是每种背景下的差异都是不同的。每个独特的故事对我们而言都是一个经验，并不是关于大型企业如何重组，而是关于我们怎么与他人合作，怎么以个体或者集体的方式，通过合作来发现独特、有创造力和高产的工作方式。
