如果把公司当做训练场，实力就能快速增长
还有另外一个理由，也让我觉得20多岁的年轻人不能百分百地听从公司的吩咐。那是因为很多公司自己都不知道应该需要什么样的人才。年轻人如果只是按照公司的吩咐去做事情，什么都不多想，那么在工作时就不会有太大的压力，而且心情也会很好。但是在这样的工作过程中，人们的感觉就会在不知不觉中麻痹掉，变成了所谓的“公司人”。年轻人如果不想自己也成为这样的人，那么现在就需要认真地考虑一下，是把自己现在工作的公司看做是对自己进行教育的“训练场”，还是看做能让自己一生有口饭吃的“可以依靠的大树”。而且这个思考和决定越早越好。
年轻人如果只是按照公司的吩咐去做事情，什么都不多想，那么在工作时就不会有太大的压力，而且心情也会很好。但是在这样的工作过程中，人们的感觉就会在不知不觉中麻痹掉，变成了所谓的“公司人”。这就意味着，如果把公司看做是“训练场”，那么即使很辛苦地工作也会让人的心情变得愉快起来。对年轻人而言，所有遇到的困难和障碍都是锻炼的机会。即使是上司的严厉训斥，也应该看做是一种对自己来说值得感激的锻炼。人们如果能够这么想，那么所有的经历就会对人生有益处。即使是令人讨厌的工作内容也能够坦然面对，比起在商学院里面的学习，这种在现实工作中的学习更容易消化和吸收，而且伴随着经验的积累，实力就会得到显著的提高。重要的是，积累起来的经验在将来可以适用于任何公司，所以为了积累经验，人们也就会主动去做一些上级要求以外的工作。如果一个人真的能这样做了，那么他的实力就会不停地增长。
对年轻人而言，所有遇到的困难和障碍都是锻炼的机会。即使是上司的严厉训斥，也应该看做是一种对自己来说值得感激的锻炼。
